인재상

• Strategic 전략적으로 계획하고 실천하는 인재
• Multiplayer 다양한 역할을 수행할 수 있는 인재
• Advanced 한 발 앞서 선도하는 인재
• Responsibility 책임감 있는 인재
• Together 협력과 함께의 가치를 아는 인재

• 열정과 몰입으로
  미래에 도전하는 인재 Challenge the Future with Passion and Commitment
  일에 대한 열정과 조직에 대한 일체감 및 자부심을 갖고 미래에 도전하는 인재를 말합니다.
  업무열정, 공동체의식, 올바른 가치관을 지니며, 업무에 대한 책임감과 프로의식을 가지고 끊임없이 도전하고 성장하는 사람입니다.

인사제도

스마트저축은행은 각 사업부문별 특성을 반영한 직군/직무체계를 근간으로, 코칭/피드백 중심의 육성형 평가제도와 성과주의에 기반한 합리적 보상체계를 갖추고, 모든 직원이 각자의 분야에서 최고의 전문가가 될 수 있도록 다양한 도전의 기회를 제공하고 있습니다.

• 01 사업부문별 특성을
  반영한 직무체계 기업금융 부문과 소비자 금융 부문 등 직무별로 나누어 운영
• 02 코칭/피드백 중심의
  인재 육성 지속적이고 상시적인 코칭/피드백을 통해 효율적으로 역량 강화
• 03 업무성과에 기반한
  합리적 보상 수행 업무의 중요도, 난이도에 따른 차별화된 연봉 책정 및 경영성과급 지급

복리후생

• 근무제도 법정근로시간 준수 및 직원 휴게 시설을
  운영하고 있습니다.
• 휴가제도 법정연차 외에 경조휴가, 출산휴가, 육아휴직,
  포상휴가 등 다양한 휴가제도를 운영합니다.
• 건강검진 임직원 건강관리를 위해 제휴 건강검진센터의
  건강검진을 지원합니다.
• 복리후생제도 근무와 관련된 식사 무상 지원, 자기계발비,
  생일자 선물, 명절(휴가) 여비 등
  다양 복리후생 제도를
  운영하고 있습니다.
• 학자금 제도 자녀 대학 학비 지원 등 학자금 제도를 운영 중입니다.
• 포상제도 우수사원으로 선정된 직원과 장기 근속직원에게는
  특별 포상이 수여됩니다.